Persecución sindical, despidos y sanciones, incumplimiento de los convenios colectivos y presiones a los y las trabajadoras. Son algunos de los aspectos que denuncian los integrantes del comité de empresa del Hospital Universitario del Vinalopó, público y de gestión privada por el grupo empresarial Ribera Salud (ahora con un importante monto accionarial propiedad del grupo estadounidense Centene Corp). Esta mañana, la plataforma Todos Somos 5, integrada por los comités de empresa del denominado Modelo Alzira de hospitales concertados de la Generalitat Valenciana, se han manifestado poniendo de relieve estos problemas y exigiendo la vuelta a un modelo de gestión pública 100%. Sigue leyendo